根据市人大内司委和县人大常委会工作要点安排，10月中下旬，永兴县人大常委会组织部分组成人员，就《湖南省职工代表大会条例》、《湖南省企业工资集体协商条例》（以下简称“两条例”）贯彻实施情况进行了调研。

据了解，近年来，永兴县高度重视“两条例”的贯彻实施工作，积极采取措施，推进“两条例”工作深入开展，充分保障企业参与权、职工知情权和监督权，进一步激发职工的积极性和创造力，在一定程度上减少了劳资纠纷的发生，为推动企业转型升级，保障社会稳定做出了积极贡献。截止2015年10月，全县非公企业工会单独签订工资集体协议47家，覆盖职工4652人；签订区域性工资集体协议11份284家，覆盖职工2008人；签订行业性工资集体协议4份51家，覆盖职工1106人；共签订工资集体协议382家，覆盖职工8766人，企业签订率90%，续签率达到100%。全县50人以上非公企业工会23家全部签订工资集体协商协议，签订率达到100％，实现了职工工资收入与企业效益和经济社会发展水平同步增长目标。同时，调研组了解到我县企业工资集体协商工作存在部分企业主“不愿谈”、部分企业工会主席“不敢谈”、协商双方力量不平等、工资集体协议“重签约轻履行”、“重形式轻内容”等问题，提出了“加强机制体制建设，促进工资集体协商规范运作；强化工作联动，形成推进工资集体协商工作合力；加强培训，强化工资集体协商指导员队伍建设；加大执法检查和处理力度，确保工资集体协商制度落到实处”等建议意见。